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gesellschaftliches Engagement und Sozialkompetenz unter den Rahmenbedingungen der (Assozialen)Marktwirtschaft: (scroll down until you reach – the English version)

natürlich: Wenn man dem Chef zur falschen Zeit (in einer Zeit konstanter Krisen ist es immer die falsche Zeit) ein evtl. sogar ein gut gemeintes, wahres Wort sagt – riskiert man die Kündigung – also lässt Man(n)/Frau (Angestellter) es.

Das Engagement eines Mitarbeiters in einem Betrieb wird vielfach – nicht nur nicht wertgeschätzt – sondern oft auch bestraft – habe ich vielfach erlebt – mach ja nicht mehr wie unbedingt nötig und frag ja nicht mehr nach wie unbedingt nötig – assoziiere Dich auf keinen Fall mit dem Betrieb – in dem es nur um Posten, Macht, Geld, Profit-Maximierung und Effizienz geht.

Alle Beziehungen auch die privaten zwischen Familie, Freunden, Partner, Ehepartner, Menschen wird auf das materielle reduziert – der Mensch vereinsamt und verwahrlost geistig, seelisch, sozial und emotional.

Menschen wissen nicht mehr – wie man Kommuniziert – was sich gehört und was sich nicht gehört in zwischenmenschlichen Beziehungen / Ehen / Freundschaften / Bindungen – dass man Freundschaften pflegen muss – dass es ohne Respekt und Höflichkeit nicht geht.

Kurz: Ein Puff / ein Betrieb ist ein Verein – in dem es nicht um zwischenmenschliche Beziehungen sondern um’s Geld und nur um’s Geld geht. Die Psyche ist dabei eher “störend” bzw. lästiger aber am Ende doch entscheidender Faktor – weil alle Menschen unterliegen ihrer Psyche und auch ihres Unterbewusstseins – egal wie sehr diese sich bemühen diese Wahrheit zu ignorieren.

Ignorieren von Wahrheit hat sowieso keine Nachhaltigkeit – aber noch geht es ja (grad noch so).

Ohne sozial kompetente, respektvolle Kommunikation wird die Kooperation massiv erschwert wenn nicht sogar verhindert.

Auf gut Deutsch: Ohne respektvolles Miteinander kommt keine Kooperation zustande – wird die Kooperation sabotiert – Betriebsabläufe lahmen oder kommen durch innerlichen Streik zum erliegen oder werden sabotiert.

Seltsamerweise – und daran sieht man wie ausgegoren die Dummheit dieses Systems “Geld” und “Kapitalismus” eigentlich ist – weil genau darauf eigentlich keiner wirklich wert legt.

Einmal habe ich im Radio gehört: “Was braucht man in der Ausbildung zum Raumausstatter?” “Sozialkompetenz”

Ich dachte mich trifft der Schlag. Das kann doch nicht wahr sein – unglaublich! Ist die Menschheit doch intelligent?

Soziale Kompetenzen sind ein vom “Geld” massiv vernachlässigter Faktor, der aber vielfach entscheidend ist für zwischenmenschliche Kooperation (neben Macht-Überlebens-Zwängen), es bedeutet einfach nur wieder: dem Geld ist der Mensch selbst eigentlich egal.

Dem Geld ist soziale Kompetenz egal, dem Geld sind Familien, Freundschaften, Ehen egal.

Aber Kooperation, Familien und Freundschaften und Ehen sind für die Menschheit entscheidend.

Was wiederum bedeutet dieses Geldsystem sabotiert die Überlebensfähigkeit der Menschheit.

Scheinbar ein Faktor – der gesellschaftspolitisch so “träge” (schwer veränderbar) ist, dass man diesen offensichtlichen Missstand als “won’t fix” “nicht behebbar” bezeichnen muss? FRAGEZEICHEN? (ich versuche es natürlich trotzdem immer wieder… besonders frustrierend ist wenn die eigene Familie sich als hartnäckig beratungsresistent erweist)

English:

social commitment and social skills (InterHumanCompetence) in the framework of the (antisocial) market economy:

of course – pissing off the boss will get you fired – i have seen it – one psychological hurtfull word at the wrong time (in a time of constant crisis there is almost no right time for even the most well ment words) will get you fired faster than you can say “snapchat”.

The commitment of an employee in a company is often not only not appreciated – but often punished – I have seen many more do not more than is strictly necessary and do not ask more questions than absolutely necessary, it has psychologically often profen devastating for an employee to associate her/himself with the company, because at the end of the day it’s all about positions, influence/manipulation(cheating, lies, fakes), power, money, profit-maximization and efficiency – classic capitalism.

All relationships are between family, friends, partners, spouses, people is reduced to the material level – which bad sideffects for man: lonelyness, social and mental neglected, emotionally neglect, emotionally neglect.

People no longer know how to communicate properly with each other in respectfull ways – people do not know anymore what is appropriate in interhuman relationships / marriages / friendships.

Example: one must cultivate friendships – like a plant needs water every now and then – without respect and courtesy it won’t work.

In short: a bordell / a business / an group of prostitutes is an association – in which it is not about interpersonal relationships but about money and only about money.

The Psyche is rather a “disturbing” or more annoying but ultimately decisive factor – because all people are subject to their Psyche and also to their subconscious mind – no matter how much they try to ignore this truth – it will stay true until the end of mankind.

Ignoring truth is unsustainable.

Without sociall skills, respectful communication, cooperation is massively hampered, if not even prevented.

In other words: without respectful commnication – cooperation  is sabotaged – the business comes to an halt.

Oddly enough – this is one symptom – that shows how deranged the stupidity of this system “money” and “capitalism” is – by neglecting those important factors on a massive scale (allmost ALL of mankind).

Once I heard on the Radio: “What do you need in the training of the interior designer?” “Social skills”

I thought – go ahead blow my mind.

That can’t be true – incredible! Is humanity intelligent?

Social skills are a “money” massively neglected factor that is often crucial for human cooperation (in addition to Power-Survival-constraints), it simply means: the money man himself really doesn’t matter.

The money doesn’t matter to social skills, the money doesn’t matter to families, friendships, marriages.

But cooperation, families and friendships and marriages are crucial for humanity.

What, in turn, this money system sabotages humanity’s viability.

Apparently a factor – the socio-political so “sluggish “(difficult to change) is that this obvious maladministration must be described as “won’t fix” “not recoverable”? Question mark?

(of course, I keep trying… especially frustrating is when your family proves to be persistently resistant to advice) (probably poorly auto translated by https://translate.yandex.com/… cause sometimes there is no time at work)

Links:

a possible question for the search machine: https://www.startpage.com/do/dsearch?query=social+skills+job+career&cat=web&pl=ext-ff&language=english

OUTCOMES. Social Competence & Academic Achievement. SYSTEMS. Supporting. Staff Behavior. DATA. Supporting. Decision. Making. Positive Behavior Intervention and Support Graphic. This graphic describes the interplay between the 4 key elements of PBIS. Each element supports the other. Outcomes: academic and behavior targets that are endorsed and emphasized by students, families, & educators. Practices: interventions and strategies that are evidence-based. Data: information that is used to indentify status, need for change, and effects of interventions. Systems: support that are needed to enable the accurate and durable implementation of the practices of PBIS. Systems consider multiple points of support: individual, classroom, school-wide, district, community, state. -From SWPBIS Implementers Blueprint and Self-Assessment (Sugai, et al, 2005) Teams can get a copy of the blueprint at Supporting staff behavior addresses changing adult behavior to change student behavior. Emphasis is usually on practices. Practices are often implemented without systems and data to support them. To maximize effectiveness we must implement all three. PRACTICES. Supporting. Student Behavior. Positive. Behavior. Intervention and. Support.

https://slideplayer.com/slide/711748/

https://money.cnn.com/2015/09/01/news/economy/job-search-social-skills/

Mário Centeno, head / CEO / chairman of the Eurogroup.

Link to share this information on twitter / facebook: https://sven-giegold.de/neue-studie-von-transparency-international/

On the study of Transparency International, presented today, on the lack of transparency, accountability and Democratic control of the Eurogroup, the spokesperson for Alliance 90/the greens in the European Parliament, says Sven Giegold:

28-as-of-2018-Member States of the European Union (EU)
28-as-of-2018-Member States of the European Union (EU)

“The study by Transparency International puts its Finger on the wound of European democracy: the Eurogroup is the darkroom of the EU.

It is one of the biggest blemishes of European democracy that such an important body operates in such an intransparent manner and without European control.

The democratic deficits of the Eurogroup make the EU as a whole vulnerable to Democratic criticism.

Previous reforms of the Eurogroup are far too short.

In order to achieve accountability and control, the Eurogroup must be embedded in the EU’s institutional structure.

Instead of a national finance minister as president, the Eurogroup should be headed by the EU finance commissioner.

We need a euro finance minister, who is at the same time EU finance commissioner and Eurogroup chief.

We should reopen the debate on a euro-finance minister to the European elections.

The Eurogroup should be controlled by the European Parliament.

There must be public minutes of meetings of the Eurogroup.

If the Eurogroup does not remove its democratic deficits, it will make itself vulnerable and weakens itself again and again, especially in times of crisis.”

A study by Transparency International: https://transparency.eu/wp-content/uploads/2019/02/TI-EU-Eurogroup-report.pdf

download backup mirror: TI-EU EuroGroup report – Transparency International transparency.eu global anti-corruption movement.pdf

German:

Mário Centeno, Chef/CEO/Vorsitzender der Eurogruppe.

Link, um diese Information auf twitter/facebook zu verbreiten: https://sven-giegold.de/neue-studie-von-transparency-international/

Zur heute vorgestellten Studie von Transparency International zu mangelnder Transparenz, Rechenschaftspflicht und demokratischer Kontrolle der Eurogruppe sagt der Sprecher von Bündnis 90/Die Grünen im Europäischen Parlament, Sven Giegold:

“Die Studie von Transparency International legt den Finger auf die Wunde der europäischen Demokratie: Die Eurogruppe ist die Dunkelkammer der EU. Es ist eines der größten Makel der europäischen Demokratie, dass ein so bedeutendes Gremium derart intransparent und ohne europäische Kontrolle arbeitet. Die demokratischen Defizite der Eurogruppe machen die EU insgesamt angreifbar für Demokratiekritik. Bisherige Reformschritte der Eurogruppe greifen deutlich zu kurz. Um Rechenschaftspflicht und Kontrolle zu erreichen, muss die Eurogruppe in das Institutionengefüge der EU eingebettet werden. Statt von einem nationalen Finanzminister als Präsidenten, sollte die Eurogruppe vom EU-Finanzkommissar geleitet werden. Wir brauchen einen Euro-Finanzminister, der gleichzeitig EU-Finanzkommissar und Eurogruppenchef ist. Die Debatte über einen Euro-Finanzminister sollten wir zu den Europawahlen erneut führen. Die Eurogruppe sollte vom Europaparlament kontrolliert werden. Es muss öffentliche Sitzungsprotokolle der Eurogruppe geben. Wenn die Eurogruppe ihre demokratische Defizite nicht aufhebt, macht sie sich gerade in Krisenzeiten immer wieder angreifbar und schwächt sich dadurch selbst.”

Studie von Transparency International: https://transparency.eu/wp-content/uploads/2019/02/TI-EU-Eurogroup-report.pdf

Varoufakis-Leaks EuroGroup: The Liberal Establishment massively mishandled the Greek crisis

The minutes of the meetings of the Euro group include published!

(there are no minutes!)

Die Protokolle der Treffen der Euro-Gruppe gehören veröffentlicht!

(es wurden keine Angefertigt… ausser von Varoufakis)

The Eurogroup is not subject to European Law

Most people believe that the answer is: the Eurogroup. Indeed, it is in the Eurogroup where the crucial decisions are reached on which the present and future of Europe depend. Except that the Eurogroup does not exist in European law!1 Without written rules, or legal process, the Eurogroup makes important decisions that are subsequently rubber-stamped, without any serious debate, at the EU’s Economic and Financial Affairs Council (Ecofin).2

src:

The Eurogroup Made Simple

Links:

https://de.wikipedia.org/wiki/Euro-Gruppe

https://en.wikipedia.org/wiki/Eurogroup

https://de.wikipedia.org/wiki/M%C3%A1rio_Centeno

https://www.wsj.com/articles/portugals-mario-centeno-chosen-to-lead-eurozone-finance-ministers-1512407570

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